Para RH, gestores e times de People

O PDI que você monta em 20 min e acompanha de verdade.

Template pronto + guia passo a passo: do gap ao objetivo, do objetivo à evolução visível.

Quero meu PDI Ver o que vem

Pagamento único · R$29,99 · Word, Docs e Sheets

Soa familiar?

Feito pra resolver isso aqui.

01

Folha em branco

Você abriu o documento e travou no primeiro campo.

02

Ações genéricas

"Fazer um curso", "ler um livro"... sem saber se resolve o gap.

03

Plano na gaveta

Ninguém olhou de novo até a próxima avaliação.

O que vem no material

Dois templates, um pra cada lado da mesa.

Para montar o seu próprio plano

Sem depender do RH para começar. Objetivo claro, ações realistas e evolução mensurável.

  • Estrutura guiada, com exemplos ao lado
  • Espaço para evidências de evolução
  • Check-ins com data marcada
  • Word, Google Docs e planilhas
Campos do template
  1. Objetivo de desenvolvimento
  2. Competência a desenvolver
  3. Diagnóstico do gap
  4. Resultado esperado
  5. Ações de desenvolvimento
  6. Recursos necessários
  7. Responsável e prazo
  8. Indicadores de evolução
  9. Evidências e check-ins

Para gestores acompanharem o time

A mesma lógica, com visão consolidada de todos os PDIs e o que pede atenção no próximo 1:1.

  • Painel com status de cada pessoa
  • Observações do gestor por check-in
  • Sinal de risco: parado, sem evidência, atrasado
  • Pronto para os rituais de People
Campos do template
  1. Visão geral e status por pessoa
  2. Objetivo e gap de cada colaborador
  3. Ações combinadas e responsáveis
  4. Indicadores e prazos por PDI
  5. Check-ins e evidências
  6. Status: em dia / atenção / parado
  7. Notas da conversa 1:1
Guia de aplicação

O passo a passo, na ordem em que você vai precisar.

01

O que é (e o que não é) um PDI

02

Quando criar um PDI

03

Como identificar o gap real

04

Do gap ao objetivo mensurável

05

Ações que atacam o gap

06

Indicadores de evolução

07

Cadência de acompanhamento

08

Erros mais comuns

09

Exemplo preenchido

10

Checklist final

Inclusos sem custo extra

3 bônus pra nunca mais travar.

Bônus 01

Banco de ações

Ações prontas por tipo, pra escolher em vez de inventar.

CursosProjetosMentoringShadowingFeedback
Bônus 02

Banco de objetivos

Objetivos bem escritos para as competências mais comuns.

ComunicaçãoLiderançaNegociaçãoEstratégiaConflitos
Bônus 03

Roteiro de conversa

Como o gestor abre, conduz e fecha a conversa de PDI.

AberturaPerguntas-guiaCombinados
Antes de decidir

É pra você?

Sim, se você:

  • Precisa montar um PDI e não sabe por onde começar
  • Travou em templates genéricos
  • Acompanha PDIs de várias pessoas
  • Quer um plano usado, não arquivado

Talvez não, se você:

  • Já tem um processo de PDI que funciona
  • Busca um software com automações
  • Precisa de avaliação formal (9Box, calibração)
Dúvidas comuns

Perguntas frequentes

Preciso ter experiência com RH?

Não. O guia explica cada etapa em linguagem direta, do gap ao acompanhamento.

Funciona pra qualquer área ou cargo?

Sim. Os campos se adaptam a qualquer competência, área ou senioridade.

Em que formato recebo?

Templates editáveis (Word e Google Docs), planilha de check-ins e guia em PDF.

Serve pra acompanhar o PDI do meu time?

Sim. O template de Liderança foi feito para gestores acompanharem vários planos.

E se eu tiver dúvida no preenchimento?

Cada campo tem a etapa correspondente no guia, com um exemplo completo preenchido.

Tudo em um único material

Pare de montar PDI do zero.

Dois templates, guia completo e 3 bônus, prontos pra usar hoje.

Criado por Fabrícia Pinheiro · @fabipinheiro_rh

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  • Template de PDI Individual
  • Template de PDI de Liderança
  • Guia de aplicação em 10 etapas
  • Banco de ações e de objetivos
  • Roteiro de conversa de PDI
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